El apoyo a los colaboradores en su desarrollo profesional

Uno de los objetivos es potenciar el desarrollo de los integrantes del equipo, facilitándoles el uso de distintas vías de aprendizaje en en entorno profesional.

El apoyo a los colaboradores en su desarrollo profesional

Para apoyar al equipo y complementar sus planes de desarrollo, necesitamos saber:

  • cómo aprenden los adultos,
  • qué factores dificultan su aprendizaje
  • y qué condiciones se han de favorecer para que el aprendizaje resulte eficaz.

7 condiciones que has de garantizar para que tus colaboradores tengan un proceso de aprendizaje eficaz

  • Hacerles saber por qué tienen que aprender.
  • Aportarles tu experiencia.
  • Apoyar el aprendizaje práctico.
  • Asegurar que aprenden acerca de tareas problemas, no de temas genéricos.
  • Realizar seguimiento de su aprendizaje.
  • Darles la oportunidad de aplicar inmediatamente to aprendido.
  • identificar miembros del equipo más expertos que puedan apoyarte en el desarrollo de sus compañeros. De esta manera potenciarás el desarrollo de sus habilidades de Gestión de Personas e incrementarás su motivación y compromiso con la marca.

5 cosas que debes evitar hacer en el proceso de aprendizaje de tus colaboradores

  • Suponer que todos aprenden al mismo ritmo.
  • Pensar que una tarea es fácil sólo por el hecho de que sea básica (hay habilidades básicas son difíciles de aprender).
  • Suponer que un colaborador tiene los conocimientos necesarios simplemente porque tiene experiencia (puede tener experiencias inadecuadas).
  • Pedir la excelencia demasiado pronto (para desarrollar buenos hábitos hace falta tiempo).
  • Poner en evidencia a tus colaboradores cuando se equivoquen (de los errores también se aprende).

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GANA DINERO CON TUS REDES SOCIALES

 

  • Analizamos previamente el punto de partida, estableciendo planes a medida en función de las necesidades del client
  • Posteriormente implantaremos su presencia on line (si no existe) o bien tomamos acciones para mejorarla.

 

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  • Si no estás en Redes Sociales NO existes.
  • En Jugosocial te ayudamos a gestionarlas de forma eficaz para sacarlas todo el "jugo" o, si lo prefieres, podemos ser vuestro "Community Manager".

 

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  • Si es necesario diseñamos el logo, así como tarjetas de visita además de  cualquier otro tipo de creatividad para dar vida a la presencia digital del cliente.

 

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  • Podemos programar una adecuada formación para tí y/o tu equipo.
  • Mediante la realización de talleres o cursos para el profesional o los empleados de la empresa que les ayude a entender y gestionar la presencia online así como las Redes Sociales.

 

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  • Diseñamos de forma profesional la web corporativa o blog del cliente, que le permita afianzar su presencia online y compartir sus contenidos en las Redes Sociales.
  • Wordpress, Joomla o Drupal: tú eliges.

 

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  • Una imagen vale más que mil palabras.
  • Cada vez más, preferimos ver un vídeo que leer un texto.
  • Un vídeo corporativo o que explique tus productos beneficiará, sin ninguna duda, la presencia online de la empresa.
 

 

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Exprimiendo el Trabajo en Equipo

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